Het boek

Gunnend Leiderschap

We leven in tijden van grote omwentelingen. Politiek, sociaal, economisch en technologisch schuift alles. De behoefte aan wendbaarheid groeit, terwijl we tegelijk grip proberen te houden. Met alle gevolgen van dien. Burn-outs nemen toe. Sociale onveiligheid groeit. In onze zoektocht naar efficiëntie en optimalisatie zijn we de mens uit het systeem gaan organiseren.

Gunnen we dit elkaar?
De mensen om ons heen?
Onze kinderen?

“Gunnen is niet het gevolg of de oplossing. Het is de kiem.”

Als gunnend leider ben je nieuwsgierig naar wat het beste is voor jezelf en jouw omgeving. Je gunt jezelf, de ander en de wereld het beste. En je handelt daar ook naar.

De fundamentele kracht achter duurzame ontwikkeling van mensen en organisaties is dat we elkaar vooruit helpen. Gunnen is de constante die groei mogelijk maakt. In mensen. In teams. In de samenleving.

De meeste leiderschapsboeken gaan over hoe je een betere leider wordt. Wij willen je verleiden gunnend leider te worden.

Gunnen binnen gunnend leiderschap is positief gericht. Het komt erop neer dat je jezelf en de ander vooruitgang biedt. Zo wordt gunnend leiderschap de natuurlijke katalysator waardoor mensen en organisaties zich blijven ontwikkelen.

Vier pijlers

Het fundament van Gunnend Leiderschap

Sfeer Ruimte waarin mensen zich gezien, gehoord en veilig voelen.

Nieuwsgierigheid Beginnen met luisteren. Naar jezelf, de ander en de context.

Ontwikkeling Anders leren kijken naar jezelf, anderen en systemen.

Impact Wat we vandaag doen, werkt door in de lange termijn.

Het hele boek staat vol voorbeelden en onderbouwingen van hoe gunnende leiders een cultuur bouwen waarin mensen groeien, ideeën stromen en organisaties duurzaam presteren. Iedereen wint.

Corporate edition

Maak Gunnend Leiderschap onderdeel van het verhaal van jouw organisatie.

Bij een afname vanaf 100 exemplaren verschijnt het boek in een speciale corporate edition, voorzien van jullie eigen voorwoord, logo en boodschap aan medewerkers, klanten of relaties.

Een krachtige manier om leiderschap, cultuur en verandering binnen de organisatie bespreekbaar te maken. Niet als managementboek dat in de kast verdwijnt, maar als startpunt voor reflectie, dialoog en ontwikkeling.

De corporate edition wordt regelmatig ingezet bij leiderschapsprogramma’s, cultuurtrajecten, veranderopgaven, managementdagen en organisatiebrede ontwikkelinitiatieven.

Samen zorgen we ervoor dat het boek aansluit bij jullie eigen verhaal, ambitie en uitdagingen.

Beschikbaar vanaf 100 exemplaren.

Meer informatie